La inteligencia artificial ha transformado la comunicación entre empresas y clientes. Los chatbots y asistentes virtuales han redefinido el marketing y la atención al cliente, brindando oportunidades y beneficios para ambas partes. En este artículo, exploraremos Chat GPT, una avanzada tecnología de IA, y cómo puede potenciar las estrategias de marketing. El Chat GPT: ¿Qué es? Chat GPT, desarrollado por OpenAI y basado en la arquitectura GPT-4, es un modelo de lenguaje capaz de entender y generar texto en lenguaje natural, permitiendo interacciones efectivas y coherentes con los usuarios. Beneficios del Chat GPT para el Marketing Atención al cliente 24/7 Uno de los principales beneficios del Chat GPT es su disponibilidad ininterrumpida manejando consultas de clientes en cualquier momento, lo que significa que las empresas pueden ofrecer un servicio de atención al cliente 24/7. Esto no solo mejora la satisfacción del cliente, sino que también reduce los costos asociados con la contratación y capacitación de personal de soporte. Respuestas rápidas y precisas Los chatbots que utilizan el Chat GPT son capaces de proporcionar respuestas rápidas y precisas a las consultas de los clientes. Gracias a su capacidad para analizar y comprender grandes cantidades de información, pueden ofrecer soluciones y respuestas relevantes a las preguntas de los usuarios. Esto no solo mejora la experiencia del cliente, sino que también libera tiempo y recursos para que el personal de atención al cliente se concentre en tareas más complejas o delicadas. Personalización de la experiencia del cliente El Chat GPT permite la personalización de las interacciones con los clientes, lo que puede mejorar significativamente la experiencia del usuario. Al utilizar información demográfica, historial de compras y comportamiento en línea, los chatbots pueden adaptar sus respuestas y recomendaciones a las necesidades y preferencias específicas de cada cliente. Esta personalización puede aumentar la satisfacción del cliente y generar lealtad a la marca. Generación de contenido El Chat GPT puede utilizarse para generar contenido relevante y atractivo para las campañas de marketing. Esto incluye la redacción de blogs, publicaciones en redes sociales, correos electrónicos promocionales y más. Al utilizar la IA para crear contenido, las empresas pueden ahorrar tiempo y recursos, permitiendo a sus equipos de marketing centrarse en la planificación y ejecución de estrategias efectivas. Análisis de datos y retroalimentación Los chatbots basados en GPT también pueden ayudar en el análisis de datos y la obtención de información valiosa sobre el comportamiento y las preferencias de los clientes. Esto permite a las empresas ajustar sus estrategias de marketing para satisfacer. El marketing moderno es altamente competitivo y se han adoptado nuevas tecnologías para establecer una sólida presencia en línea. Chat GPT revoluciona el marketing y la atención al cliente, convirtiéndose en una herramienta esencial en el arsenal de marketing, ya que facilita conexiones más efectivas y personalizadas, aumentando la lealtad a la marca. Las páginas web son fundamentales para la presencia en línea de una empresa. Integrar Chat GPT en su sitio web mejora la experiencia del usuario y aumenta las conversiones. Los chatbots pueden guiar a los visitantes, responder preguntas y proporcionar información relevante sobre productos y servicios. Las plataformas web, como redes sociales, foros y blogs, también juegan un papel crucial en el marketing digital. Al utilizar Chat GPT en estas plataformas, las empresas pueden gestionar las interacciones con los clientes de manera más eficiente. Además, Chat GPT puede generar contenido atractivo y optimizado para SEO en blogs y redes sociales, atrayendo nuevos clientes y manteniendo el interés de la audiencia actual, mejorando así la visibilidad de la marca en línea y aumentando el tráfico a sus sitios y plataformas. 20 Claves para Dominar el Futuro del Marketing: Cómo Sacar el Máximo Provecho de Chat GPT en tu Estrategia Digital Establecer objetivos claros: Definir metas específicas para el chatbot, como mejorar la atención al cliente o incrementar las ventas. Diseñar conversaciones naturales: Crear diálogos fluidos y coherentes que imiten la forma en que las personas se comunican entre sí. Personalizar la interacción: Utilizar información del cliente para adaptar las respuestas y ofrecer una experiencia personalizada. Implementar en múltiples plataformas: Integrar Chat GPT en sitios web, redes sociales, aplicaciones de mensajería y otros canales de comunicación. Capacitar al chatbot: Entrenar y actualizar constantemente el modelo con nuevos datos para mejorar su rendimiento y conocimiento. Monitorear el rendimiento: Rastrear métricas clave, como la tasa de satisfacción del cliente, para evaluar la efectividad del chatbot y realizar ajustes. Mantener la privacidad: Implementar medidas para garantizar la seguridad de los datos y cumplir con las regulaciones de privacidad. Facilitar la navegación: Ayudar a los usuarios a encontrar la información que buscan de manera rápida y eficiente. Escalar las operaciones: Utilizar Chat GPT para manejar un mayor volumen de consultas sin comprometer la calidad de las respuestas. Recopilar feedback: Solicitar opiniones de los usuarios para mejorar la calidad de las interacciones y ajustar el chatbot según sea necesario. Ofrecer opciones de contacto humano: Permitir a los usuarios contactar a un agente en vivo en caso de consultas complejas o delicadas. Identificar y gestionar preguntas frecuentes: Usar Chat GPT para responder automáticamente a las preguntas más comunes y ahorrar tiempo al personal de soporte. Utilizar respuestas predeterminadas: Crear respuestas predeterminadas para preguntas específicas que puedan surgir en las conversaciones. Crear contenido atractivo: Generar contenido relevante para blogs, redes sociales y correos electrónicos promocionales utilizando Chat GPT. Analizar el comportamiento del cliente: Utilizar Chat GPT para recopilar datos y obtener información sobre las preferencias y necesidades de los clientes. Optimizar para SEO: Generar contenido optimizado para SEO y mejorar la visibilidad en línea de la empresa. Automatizar el seguimiento de clientes potenciales: Utilizar Chat GPT para enviar mensajes personalizados a los clientes potenciales, aumentando así las posibilidades de conversión. Simplificar transacciones: Facilitar procesos de compra y reserva utilizando Chat GPT para guiar a los clientes a través de los pasos necesarios. Integrar con sistemas existentes: Conectar Chat GPT con sistemas de CRM, análisis de datos y otras herramientas de marketing para una gestión eficiente de la información. Mantenerse actualizado: Estar al tanto de las últimas tendencias y desarrollos en inteligencia artificial y chatbots para aprovechar al máximo el potencial de Chat GPT. Si desea explorar cómo el Chat GPT puede potenciar su negocio y llevar su estrategia de marketing al siguiente nivel, no dude en contactar a tiendabandera.com. Nuestro equipo de expertos está listo para ayudarlo a desbloquear el potencial de esta revolucionaria tecnología y guiarlo hacia el éxito, descubra lo que el Chat GPT puede hacer por usted. Redacción tiendabandera.com//// Foto librería gratuita /// Cod: 04.23 Contenido Creado en www.tiendabandera.com Si encuentras un error en este Website, por favor infórmanos para corregirlo aquí

Una intranet corporativa actual es amigable con el usuario y atractiva cuando es creada sobre contenidos y experiencias pensadas para un empleado. Los equipos conectados logran ser más eficientes. Conectar a los empleados es más importante que nunca, ya que hoy trabajan de forma remota y esperan una experiencia de intranet que compita con las otras plataformas sociales que usan a diario. Es ideal guiarse por especialistas para el desarrollo de una Intranet profesional. Mayor productividad La comunicación ineficaz afecta la productividad. Tener una plataforma de comunicaciones de empleados dedicada agiliza el intercambio de información porque reduce el uso del correo electrónico. Una intranet ofrece respuestas más rápidas a todo tipo de problemas. Hace que la información sea fácil de encontrar. Gestiona el conocimiento para evitar la sobrecarga de información y entrega acceso a todas las herramientas y la información necesaria para trabajar de manera efectiva. Colaboración Completa El cambio hiperacelerado al trabajo remoto e híbrido aumenta el uso de herramientas de colaboración, una intranet corporativa avanzada será entonces el resultado inevitable de ese proceso. Los colaboradores pueden compartir noticias de la empresa, ya que las comunidades y las integraciones hacen que las conversaciones sean fluidas. El Intercambio de ideas se hace fácil, especialmente si la intranet tiene una herramienta de gestión de ideas dedicada. Todos los departamentos pueden compartir documentos entre sí. Además, pueden almacenar documentos clave, como políticas de recursos humanos y guías de usuario. Todo en tiempo real. Una cultura empresarial poderosa Una Intranet es la base de una cultura inclusiva porque fomenta un entorno de interacción en el que el equipo se conoce más fácil. Es el elemento social con la capacidad de alimentar las redes sociales de los colaboradores con contenido interesante y puede dar el espacio social de noticias y anuncios que hacen que los colaboradores no se pierdan en bandejas de entrada desbordadas. Todos verán el mensaje. Comunicar la cultura de la empresa es mantener viva la interacción positiva y fomentar el reconocimiento de empleados y equipos proactivos. Administración segura del conocimiento En tiempos de sobrecarga de información, la intranet corporativa es la fuente única de veracidad para toda la información de la compañía. Es un lugar central que almacena todos los documentos, que los mantiene siempre actualizados y da espacio para que cualquier usuario del equipo pueda acceder a ellos. Evitando que la rotación de personal afecte el acceso al conocimiento. Todos podrán acceder a la información que necesitan para realizar su trabajo. Una fuerza laboral comprometida y conectada Una intranet corporativa moderna y bien diseñada transforma la experiencia de los empleados, promover la eficiencia, el crecimiento, la innovación y la conexión entre todos los participantes, colaboradores y directivos de la compañía, tiene todos los ingredientes clave de una fuerza laboral comprometida. Lo importante a la hora de construir la Intranet Ideal es encontrar a las personas que realmente son especialistas, que han dedicado tiempo y esfuerzo a pulir los procesos que hace una Intranet excepcional. Redacción tiendabandera.com//// Foto librería gratuita /// Cod: 03.22 Contenido Creado en www.tiendabandera.com Si encuentras un error en este Website, por favor infórmanos para corregirlo aquí

“El dinero y el éxito no cambian a las personas. Simplemente, amplifican lo que ya está ahí" - Will Smith Tiempo no es igual a dinero. Deja de vender tu tiempo y concéntrate en el valor que eres capaz de crear. No caigas en la trampa de pensar que la cantidad que cobras tiene que correlacionarse directamente con la cantidad de horas que trabajas. Diez minutos de tu tiempo podrían potencialmente ahorrar o crear miles de millones o, por el contrario, podrías pasar días tratando de arreglar un problema que no vale la pena para el negocio de tu cliente. Cuando vendes tu tiempo, todos olvidan que el valor proviene de resolver problemas sin trabajar muchas horas. Podría esto justificar en gran medida la automatización moderna en una empresa. No tiene gracia tomar más tiempo del necesario para romper una nuez. Vales más de lo que piensas Todos esos años y experiencias cuentan mucho. No te pagan solo por hacer una labor, por tu conocimiento y los años de experiencia, hay mucho más que eso: tus clientes no solo están comprando una solución, sino también compran buena intuición para tomar decisiones, compran confianza, comprensión y tranquilidad. Pagan el derecho de trabajar con alguien que se preocupe por sus intereses. Tu valor no se trata solo de lo que haces, sino también de cómo y por qué lo haces. Es posible que puedan ir con otro proveedor, pero no obtendrán lo que tú les puedes dar. Decir que sí a todo solo te hace ser bueno en nada. Si dices que si a todo, con el tiempo te abrumarás haciendo un trabajo que no disfrutas. Decir que si demasiado pronto también puede parecer más desesperado que entusiasta. Decir no, por otro lado, inspira confianza. Decir no significa que puedes concentrarte en hacer tu mejor trabajo y ser realmente bueno en eso. Un buen NO muy firme también puede ser empoderador. Genera respeto. Es una señal de que estás a cargo y confías en tu valor. Dinero no es una mala palabra El dinero puede llevarte a alcanzar tu propósito. Dinero no es solo la suma de tus costos más un poco más. El beneficio es una medida del valor que proporcionas: tu combinación única de conocimiento, experiencia y conocimiento. El dinero facilita todas las cosas impactantes que deseas lograr. Te da el poder de pagar y ayudar a los demás. No se trata de elegir entre un propósito o el dinero, se trata de decir que sí a ambos. Establece tu tarifa con calma. No muestres tus cartas demasiado rápido. Fijar un precio demasiado rápido puede significar que no has entendido el problema real. Establecer el precio correcto proviene de comprender lo que realmente se necesita. Significa tomarse más tiempo para aprender, comprender y discutir las necesidades de tu cliente. Trabaja con tus clientes para aclarar el trabajo que debes realizar. Solo ahí pones el precio. No te dejes presionar para que presentes un precio del que no estás seguro. Si lo haces seguro será demasiado bajo. No vale la pena que los clientes paguen menos por algo que no hace el trabajo. Precio alto significa ahorro a largo plazo Pon un precio que te motive a hacer tu trabajo mejor. Recuerda que aquel que compra barato, tendrá que comprar dos veces. Cuando cobras tu valor y haces tu mejor trabajo, tu cliente no necesita gastar más dinero. De hecho, probablemente harás un trabajo tan bueno que ellos estarán felices de haber hecho la inversión y se lo contarán a otros. Esa es la estrategia de mercadeo del "boca en boca" en acción: el marketing más económico y eficaz que existe no viene de gastar más dinero en pauta. Viene de un trabajo bien hecho que sea de alta calidad, justifique un precio elevado y proporcione buenas sensaciones y soluciones inmediatas. Redacción Tienda Bandera/// Foto librería gratuita /// Cod: 09.21 Contenido Creado en www.tiendabandera.com Si encuentras un error en este Website, por favor infórmanos para corregirlo aquí

4 cosas que las personas verdaderamente inteligentes nunca hacen Las personales genuinas y profundas con jefes de empresas multimillonarias son personas agresivamente inteligentes, que hacen sentir pequeño a cualquiera solo con su presencia. De estas personas se puede aprender que cuando una persona se siente extremadamente inteligente y no tiene logros para respaldar su ego, incluso cuando todas las pruebas muestran que no son tan inteligentes, logran encontrar una razón por la que el mundo está equivocado y ellos tienen razón. Es posible identificarlos por 4 cosas que las personas verdaderamente inteligentes nunca hacen: 1. No piensan demasiado: al contrario, prueban las cosas con brutal inmediatez. Un rasgo distintivo de las personas muy inteligentes es la humildad. La inteligencia es un subproducto de la experiencia y el conocimiento, y las personas inteligentes son dolorosamente conscientes de las cosas que no saben o no pueden hacer. Pensar demasiado es solo un estado de ego inflado. Crees que puedes "pensar" una respuesta a tu problema. Consideras que eres lo suficientemente inteligente como para resolver un problema solo en tu cabeza. Eso no es lo que hace la gente inteligente. Por el contrario, adoptan un conjunto de todas las cosas que no saben. Las personas inteligentes saben que las respuestas a sus problemas no se pueden encontrar en su cabeza. Lo que hacen es tomar medidas inmediatas. Firmarán contratos por impulso y los cortarán con la misma brutalidad. Si encuentran algo interesante, dedicarán el 140% de su energía a eso solo y luego lo dejarán tan pronto como se den cuenta de que no funcionó. Puede identificar a una persona pseudo inteligente: pregúntele qué ha hecho realmente para lograr sus objetivos. Si comienzan a justificar su inacción, se trata de un pseudo intelectual. 2. No hablan trivialidades: Por el contrario, lidera con honestidad y franqueza al límite. Otra cosa que se destaca de las personas agresivamente inteligentes es su franqueza y honestidad. Las personas verdaderamente inteligentes valoran su tiempo y el de los demás. Es por eso que rara vez oirás a una persona inteligente hablar sobre sus vacaciones durante 30 minutos. No es que no disfruten de ser amables, o que no sepan cómo ser agradables. Solo aprecian el ser directos. Si te confunde e insulta su franqueza, de seguro ya saben que probablemente solo estás tratando de parecer inteligente. 3. No necesitan una razón sofisticada para actuar: por el contrario, a menudo actúan por impulso. Las personas inteligentes a veces actúan de manera infantil, pero no confunden su libre albedrío con la falta de objetivo. Explican sus acciones con razones aparentemente arbitrarias como "porque me gusta" o "simplemente se siente bien", lo que puede hacerte pensar que no saben lo que están haciendo. Las personas verdaderamente inteligentes siempre saben lo que están haciendo. La inteligencia es más que solo intelecto. La inteligencia también se trata de confiar en tus emociones. Las personas inteligentes aprenden a confiar en sus señales internas en combinación con información externa. Las personas pseudo-inteligentes, al contrario, generalmente tendrán una razón "súper" inteligente por la que están haciendo lo que sea que estén haciendo. Hablarán sobre mercados, industrias, noticias y las últimas investigaciones. Intentarán convencerle de que el mundo entero está detrás de ellos en su decisión. Y luego se sentarán sobre sus traseros durante 2 meses sin actuar mucho. 4. No secuestran las conversaciones: escuchan más de lo que hablan. Otro sello distintivo de las personas muy inteligentes es que rara vez son la pieza central de la conversación. Rara vez los oirás dominar a alguien, a menos que tengan una razón para hacerlo. En parte, se debe a que las personas verdaderamente inteligentes se dan cuenta de lo inútiles que son la mayoría de las conversaciones. Después de años de prueba y error, llegan a descubrir que sus palabras rara vez conducen a un resultado tangible. En cambio, se enfocan en acciones. Otra razón es que saben escuchar. Las personas agresivamente inteligentes han tenido muchísimas otras personas agresivamente inteligentes que les han contado cosas sobre la vida y los negocios. Para hacer eso, han aprendido a ser buenos oyentes. También es una cuestión de ego. Si sabe que puede vencer a alguien en una discusión, ¿por qué no dejarle hablar? ¿Cuál es el punto de demostrar lo que ya sabe y gastar toneladas de energía en el proceso? Siempre que escuche a alguien dominar una conversación, tenga cuidado, lo más probable es que se trate de un pseudo intelectual. Redacción Tienda Bandera/// Foto librería gratuita /// Cod: 08.21 Contenido Creado en www.tiendabandera.com Si encuentras un error en este Website, por favor infórmanos para corregirlo aquí

Todos queremos tener más energía y la capacidad de pensar más rápido, ser más inteligentes, tener un coeficiente intelectual alto y tener el ingenio más agudo y la mejor memoria posible. Pero como las abdominales, o un cuerpo de traje de baño o un doctorado, no es fácil ni gratuito. La buena noticia es que si trabajas en ello, y sabes específicamente en qué trabajar, puedes hacer que tu cerebro funcione muy rápido. Puede ser más inteligente, recordar mejor y pensar más rápido. Aquí hay cinco consejos que puede comenzar a usar hoy para hacer que su cerebro funcione mejor y sacar más provecho de su materia gris y blanca: 1. Sabotea tus pensamientos negativos Al mirar las noticias, parece casi imposible mantener una actitud positiva. Escuchamos historias pesadas todo el tiempo, leemos sobre lo mal que está la economía, revisamos nuestras redes sociales para ver bromas groseras y negativas, y luego nos quedamos escuchando chismes malos. El problema es que toda esta negatividad no solo deprime, sino que también tiene un impacto directo en la capacidad de tu cerebro para funcionar de la mejor manera. Según Radwan, s.f. Las emociones negativas deprimen el cerebro y lo hacen funcionar más lentamente; de ​​hecho, interrumpen su proceso de pensamiento, y su capacidad de concentración. La mejor decisión: sea positivo. Sabotea los pensamientos negativos. ¿Cómo? Haga del pensamiento positivo una prioridad en su vida, alejándose de situaciones negativas y negándose a dejar entrar los malos pensamientos. Busque lo bueno en las personas y situaciones, vea su vaso medio lleno en lugar de medio vacío, y su cerebro se lo agradecerá. 2. Practique constantemente memorizar cosas Cuanto más ejercite el músculo gigante que es su cerebro, más duro y más rápido trabajará para usted. Memorice hechos importantes, como nombres de personas o una fecha interesante de la historia, todos los días. Busque una palabra nueva y memorice el significado. Utilice mnemónicos (trucos de memoria) para recordar las listas de la compra. Practique deletrear palabras difíciles como si estuviera en un concurso de ortografía, decir la palabra en voz alta, luego deletrearla en voz alta y luego repetirla. Ejercita ese músculo entre tus oídos y se volverá más fuerte y más rápido. 3. Aumente su consumo de café Sigmund Freud solía consumir cocaína porque decía que le hacía más productivo - "PBS, s.f." Hoy sabemos que la cocaína es increíblemente tóxica y no es en absoluto una buena forma de aumentar la productividad, pero también sabemos que Freud podría haberse beneficiado de aumentar su consumo de cafeína. De hecho, un estudio de la Universidad de Harvard ha demostrado que la cafeína puede afectar el cerebro, aumentando la conciencia y la vigilia a corto plazo. También puede aumentar la capacidad de memoria a largo plazo "Watson, 2014". El estudio declaró que un consumo moderado de cafeína puede ayudarlo a recordar mejor las cosas e incluso a desempeñarse bien en las pruebas de memoria "Watson, 2014". Así que tómate una taza de café o dos con la conciencia clara. 4. Considere un refuerzo cerebral Si Einstein hubiera podido aumentar aún más su capacidad cerebral, imagínese cuánto más podría haber logrado. La vitamina B12 es un conocido refuerzo del cerebro y ayuda a la memoria. Pero antes de que se agote y compre suplementos de B12, debe saber que la B12 tiene un problema: no se absorbe bien en el estómago. Algunos investigadores han descubierto que las tabletas sublinguales, es decir, las píldoras destinadas a disolverse debajo de la lengua, funcionan mejor, ya que se absorben directamente en las membranas mucosas, sin pasar por el estómago. 5. Cuide su cuerpo haciendo ejercicio y durmiendo lo suficiente Esto puede parecer mundano, pero quizás lo mejor que puede hacer para mejorar su memoria y todas las funciones cognitivas es hacer ejercicio con regularidad y dormir lo suficiente. Cuando hace un ejercicio vigoroso, hace muchas cosas en su cuerpo y cerebro, como mejorar la circulación y hacer que la sangre fluya hacia su cerebro. Esto libera endorfinas que alivian el estrés, lo que, como resultado, puede ayudarlo a pensar mejor y proporciona una sensación general de energía renovada. Sin embargo, dormir bien es primordial. Su cerebro procesa la información cuando duerme, trasladando ideas y hechos de la memoria a corto plazo a la memoria a largo plazo. Así que ahí lo tienes. Haga ejercicio, duerma lo suficiente, beba una taza de café, sea positivo y practique memorizando cosas todos los días y verá una mejora rápida en la función de su cerebro. Redacción Tienda Bandera/// Foto librería gratuita /// Cod: 08.21

Ya sea que esté buscando los mejores trabajos independientes bien remunerados, o simplemente para obtener un trabajo independiente que pueda ayudarlo a aumentar sus ahorros o pagar las facturas, entonces ha venido al lugar correcto. No importa si se trata de más facturas de lo normal, su jefe está empeorando progresivamente o si simplemente está cansado de su trabajo a tiempo completo, lo respaldaré con estos mejores sitios web de trabajos independientes. Uno de los estribillos más comunes que escuchará es que lleva tiempo desarrollar una carrera independiente. Debe invertir en usted mismo, ya sea clases, software o branding. Necesita hacer conexiones, debe comenzar con un trabajo con salarios más bajos para construir una cartera y hacer que su nombre salga a la luz. Sí, todo eso es verdad. Pero eso no significa que no pueda comenzar pronto. Como ahora mismo. El hecho de que lleve tiempo construir un negocio independiente no significa que no pueda comenzar en este instante y sumergirse de inmediato. Así que compilé esta lista de sitios de trabajo independientes en los que puede comenzar de inmediato. Echa un vistazo a mis selecciones para los mejores sitios web de trabajos independientes, desglosados ​​por categoría: Los 78 mejores sitios web de trabajos independientes para obtener trabajo independiente remoto Trabajos independientes generales (sitios web) Trabajos independientes de escritura (sitios web) Trabajos independientes de diseño (sitios web) Trabajos independientes para desarrolladores (sitios web) Trabajos de fotógrafo independiente (sitios web) Trabajos de marketing independientes (sitios web) Asistente virtual de trabajos (sitios web) Trabajos independientes de edición de video (sitios web) Trabajos de ventas independientes (sitios web) Trabajos independientes de soporte al cliente (sitios web) Divulgación: tenga en cuenta que algunos de los enlaces a continuación son enlaces de afiliados y sin costo adicional para usted, puedo ganar una comisión. Tenga en cuenta que solo recomiendo productos y servicios que he usado personalmente y que creo que son realmente útiles, no por las pequeñas comisiones que hago si decide comprarlos. Sobre todo, nunca recomendaría comprar algo que no puede pagar o que no está listo para implementar. Si está buscando conciertos remotos a tiempo completo en lugar de oportunidades independientes, consulte mis 60 mejores sitios web de trabajos remotos para obtener trabajo remoto hoy. Muy bien, ahora entremos en la lista de los mejores sitios web de trabajos independientes. Primero, los sitios web de trabajo independiente más grandes que tienen un poco de todo. Los mejores sitios web para trabajos independientes generales Estos sitios web de mercados tienen una amplia muestra de trabajos independientes. Si usted es escritor, diseñador, desarrollador, comercializador, vendedor, fotógrafo o prácticamente cualquier otro proveedor de servicios, hay trabajos independientes para usted en estos mercados. 1. FlexJobs. Este es un sitio muy bien curado no solo para trabajos independientes, sino también para trabajos remotos y flexibles. Está ordenado por el tipo de trabajo independiente (o de otro modo) que desees, y no tendrá que preocuparse por las publicaciones de estafas, porque investigan los trabajos y monitorean los nuevos conciertos bastante a fondo. Como estoy segura de que ha adivinado, sin embargo, no es gratis si quieres tener acceso regular a sus trabajos independientes. Echa un vistazo a sus detalles aquí para ver si vale la pena para tu nicho (pista: probablemente sea 🙂). 2. SolidGigs. Como profesional independiente, el tiempo es dinero. Lo que significa que si pasa horas cada semana buscando nuevos trabajos independientes en lugar de hacer un trabajo facturable para el cliente, está perdiendo ingresos. Es por eso que personalmente recomiendo SolidGigs a los freelancers de todo tipo que necesitan encontrar trabajos freelance rápidamente. El equipo de SolidGigs (incluido mi buen amigo Preston Lee) revisa docenas de bolsas de trabajo independientes y le envía el mejor 2% de los trabajos independientes de toda la web cada semana, eliminando el trabajo que lleva mucho tiempo de filtrar a través de docenas de trabajadores independientes. bolsas de trabajo y examinar las oportunidades usted mismo. Además de la lista de conciertos seleccionados cada semana, también tienen una enorme biblioteca de recursos con cursos, entrevistas, plantillas, guiones y otras herramientas, todo con el enfoque de ayudarlo a conseguir más trabajos independientes, negociar sus tarifas, presentar un perfil alto clientes y hacer crecer su negocio independiente. En serio, esta combinación letal de conciertos curados semanales y recursos de capacitación (de los mejores profesionales independientes de todo el mundo) es una ganga ridícula por el muy bajo costo mensual. Echa un vistazo a SolidGigs para probarlo hoy. No podría recomendarlo más ... y además, si usa mi enlace e ingresa el código "RYROB" al finalizar la compra, obtendrá su primer mes por solo $ 2. 3. Fiverr. Fiverr recibe su nombre del diseño de su sitio: cada trabajo comienza en $ 5. Suena bajo, pero puede configurar niveles por encima de la opción base de $ 5, que se acumula rápidamente. También es una excelente manera de comenzar y desarrollar su cartera. 4. Upwork. Hace mucho tiempo, existían dos plataformas líderes para obtener trabajos independientes: oDesk y Elance. Finalmente, sus dos reinos se combinaron para crear un gran mercado pacífico para que las personas obtengan trabajos independientes de clientes de todo el mundo. Ingrese: Upwork. Como resultado, este sitio de trabajos independientes es enorme. Tienen más de 12 millones de trabajadores independientes y 5 millones de clientes que enumeran más de 3 millones de trabajos independientes cada año. Casi todos los profesionales independientes pueden encontrar su nicho aquí, pero cuidado: Upwork tiene un recorte del 20% hasta que establezca una relación regular con un cliente. Es muy amigable para principiantes, pero prepárate para tomar trabajos independientes de menor precio a través de sitios como Upwork, de lo que lo harías en los mercados más cuidadosamente seleccionados que se centran en un nicho específico. 5. CloudPeeps. Si tiene una excelente cartera y siente que tiene la experiencia para comenzar en un nivel superior, CloudPeeps puede ser para usted. Son un poco más exclusivos, lo que hace que sea más difícil unirse pero más fácil conseguir trabajo si te aceptan. Se centran en marketing, redes sociales y redacción general. ¡Vale la pena echarle un vistazo! 6. Indeed. De hecho, recoge todos los trabajos en las redes y los pone a todos en un solo lugar. Son fáciles de buscar, y encontrar trabajos específicamente remotos es pan comido. Si estás abierto a trabajar en una empresa local, también es posible. Y lo mejor de todo, ¡Es gratis! 7. College Recruiter. ¿Estudiante o recién graduado? Explore este sitio para ver qué tipo de trabajos independientes a tiempo parcial aparecen dentro de su título. Estos serán excelentes trabajos para principiantes que le brindarán experiencia y, con suerte, contactos para futuros trabajos. 8. Freelancer. Este sitio tiene una gran variedad de proyectos, algunos formateados como por hora y otros como concursos; el único inconveniente es que solo dan 8 solicitudes gratuitas antes de que tenga que pagar la tarifa de membresía. La tarifa del proyecto también es un poco diferente: pague entre $ 3-5 o 3-5%, lo que sea mayor (una de las tasas de comisión más baratas). 9. Guru. Guru hace que sea fácil crear un perfil que muestre su experiencia, lo que hace que sea más fácil ser contactado por empleadores potenciales, al tiempo que analiza las enormes cantidades de anuncios de trabajo que se hacen todos los días. Ofrecen una cantidad decente de aplicaciones gratuitas, racionadas por año y cobran alrededor del 9% de comisión. 10. ServiceScape. Lanzado originalmente en el año 2000, ServiceScale es un mercado global para autónomos con una amplia gama de habilidades y experiencia, con énfasis en diseño gráfico, redacción, edición y traducción. Hasta la fecha, han tenido más de 259,000 proyectos completados con más de 79,000 clientes que han utilizado la plataforma. ServiceScape es un excelente sitio web de trabajo independiente para trabajar con startups y PYMES que ya son compatibles con la subcontratación en línea. Entonces, si tiene las habilidades y la experiencia, ServiceScape es un excelente lugar para pasar un tiempo y postularse a proyectos que funcionen para usted. 11. Craigslist. Olvídate de vender el polvoriento sofá de tu abuela, Craigslist también tiene una excelente sección de publicación de trabajos. No obtiene la seguridad de un sitio que responsabiliza al cliente, por lo que es una excelente idea establecer un contrato (o reunirse en persona, si es posible), pero la mayoría de las personas que publican, buscan trabajos realizados lo más rápido posible. Aquí hay un truco si desea ver trabajos remotos: vaya a la lista de Craigslist correspondiente para las principales ciudades y busque trabajo remoto de esa manera. De nada. Los mejores sitios web para escritores para obtener trabajos independientes ¿Tejes palabras mágicas, tus oraciones son sensacionales, tus llamados a la acción hacen que las personas quieran llamar a sus madres para decirles que las aman? Convierta toda esa magia de escritura en algo de dinero en efectivo con estos sitios: 12. Contena. Contena encabeza esta sección de los mejores trabajos independientes de escritura debido al gran volumen de trabajos bien remunerados (y de alta calidad) que siempre tienen disponibles para escritores, editores y creadores de contenido de todo tipo. Lo que más me gusta de Contena es que cuentan con una combinación de trabajos independientes y trabajos remotos a tiempo completo en su plataforma. Los ejemplos de trabajos independientes reales recientemente presentados en su página de inicio incluyen un trabajo de escritura de libros electrónicos de $ 10,000 / mes para una publicación de tecnología, un puesto de escritura deportiva, trabajos de escritura de contenido centrados en la fotografía y seriamente miles de oportunidades más en muchas industrias que realizan trabajos independientes para compañías confiables . 13. Freelance Writing Gigs. El nombre no está ganando ningún premio creativo, pero lo hace entender. Este sitio es básicamente una bolsa de trabajo bien curada que se actualiza de lunes a viernes con los mejores clientes nuevos dispuestos a pagarle dinero real para escribir cosas. Suena demasiado bueno para ser verdad, ¿No es así? 14. Blogging Pro. A pesar del nombre, aquí puede encontrar de todo, desde tareas como ayudar a las personas a comenzar a bloguear hasta la edición y trabajos generales de redacción de textos publicitarios; agregan todos los mejores trabajos de escritura que pueden encontrar para que sean fáciles de encontrar y buscar en su sitio. Además, ¡totalmente gratis! Nota al margen: si desea desarrollar sus habilidades como blogger, comience hoy con estos cursos de blogging principales y asegúrese de leer mi guía para encontrar excelentes ideas para publicaciones de blog, lo que se necesita para atraer tráfico a su blog y, finalmente, cómo hacer Blogging de dinero. 15. Journalism Jobs. Si tienes sueños de Dan Rather, ¡no los dejes morir! Echa un vistazo a esta bolsa de trabajo que cura trabajos de periodismo de toda la web, junto con otros trabajos típicos de escritura y edición. 16. Morning Coffee Newsletter. Es fácil inscribirse, luego recibe un correo electrónico todos los días con los últimos y mejores trabajos de escritura independiente. Totalmente gratis, y una excelente manera de impulsar su búsqueda. 17. Freelance Writing. Esta fuente de trabajos de escritura es excelente para los trabajadores independientes en todo el mapa, desde nuevos y muy experimentados. Es fácil de filtrar por el tipo de trabajo que desea y la experiencia que tiene, y es totalmente gratuito. 18. All Indie Writers. Este sitio ha existido durante años, y puede buscar los trabajos publicados y suscribirse a un feed en función de las palabras clave que desee. Es gratuito para usar y solicitar trabajos, y su diseño facilita la comparación de los proyectos disponibles por el presupuesto del cliente, incluso indicará cuándo el presupuesto es bajo. 19. Freedom With Writing. No solo puede suscribirse a su boletín informativo con oportunidades de escritura, sino que también puede enviar para escribir para ellos. Pagan bien, pero tendrás que tener una idea bastante buena para lanzar. Si tiene un concepto que cree que funcionará bien, definitivamente vale la pena intentarlo. Mientras espera recibir una respuesta, también puede consultar las oportunidades en su boletín informativo. 20. Media Bistro. Media Bistro tiene una pequeña y agradable variedad de categorías, que incluye escritura y edición. Su lista seleccionada incluye todo, desde edición de libros hasta contenido de relaciones públicas, por lo que seguramente encontrará algunas cosas que se adapten a su nicho. 21. Paid to Blog. ¡Llamando a todos los bloggers! Este sitio fue pensado por un escritor independiente que ya pasó por la rutina y quería encontrar una mejor manera. La buena noticia es que elaboraron una lista de trabajos extremadamente bien seleccionados para solicitar (ordenados por nicho de blog), y también ponen a disposición trabajos de escritura para su sitio. La mala noticia es que cuesta $30 al mes suscribirse. Si está tratando de hacer despegar su carrera como freelance en la hora del almuerzo, podría valer la pena invertir un poco de dinero para ahorrar mucho tiempo. 22. Due. ¡No podríamos dejar de lado a los escritores técnicos! Puede escribir guías útiles sobre facturación, pagos, moneda blockchain y más. Están buscando publicaciones de larga duración y bien investigadas, por lo que sería difícil entrar como novato, pero si ya tienes conocimientos previos en el área, definitivamente valdría la pena tu tiempo. 23. PubLoft. PubLoft es un gran lugar para encontrar trabajos independientes sólidos (bien remunerados) para clientes confiables sin necesidad de interactuar con los clientes usted mismo. Su promesa es ayudar a los freelancers a que nunca tengan que encontrar, vender o administrar otro cliente nuevamente. Con tarifas que comienzan en $150 por publicación, puede trabajar en su oficio y PubLoft se encargará de la gestión del cliente. Y además de eso, también te ayudarán a convertirte en un mejor escritor en el camino. 24. Contently. Como una cartera gratuita a partes iguales para freelancers creativos, publicación en línea con asesoramiento independiente sólido y una plataforma para calificar trabajos independientes con cientos de las marcas y startups más exitosas del mundo, Contently es una plataforma de estilo de agencia de alta calidad que (cuando usted son seleccionados manualmente por su equipo de administración de cuentas después de crear una cartera) lo conecta directamente con los clientes para proyectos de escritura independiente muy bien pagados. En el pasado, tomé proyectos que escribían contenido de blog de formato largo para la startup de préstamos personales, SoFi, entre $ 600 y $ 1,600 por artículo, dependiendo de la duración y el alcance del proyecto. Los mejores sitios web para diseñadores para obtener trabajos independientes. Te pagan para hacer del mundo un lugar más bonito, un logotipo de Helvetica a la vez. 25. 99 Designs. Este sitio está configurado en un formato un poco diferente al de los sitios independientes típicos, pero funciona en el contexto de diseño. Los clientes publican un concurso y los diseñadores envían su trabajo como su aplicación. El cliente elige el diseño que más le gusta y al diseñador se le paga. Estoy seguro de que has notado la desventaja: si no ganas, no te pagan. Sin embargo, puede ser una excelente manera de construir su cartera al principio, y si de todos modos estará trabajando, puede ser un gran recurso. 26. Behance. Este no es un sitio de trabajo independiente per se, pero es algo que debe hacer ahora. Como, ahora mismo ahora mismo. Este tipo de sitios ayuda a los diseñadores a mostrar su trabajo, y debido a que el sitio tiene un DA mucho más alto que cualquier sitio web personal que reúna, su trabajo tiene una mayor probabilidad de aparecer temprano en el motor de búsqueda en función de las palabras clave que busca. Es imprescindible para diseñadores de cualquier nivel de habilidad, y es algo que necesita configurar de inmediato. 27. Dribble. Vea más arriba: otra forma de llamar la atención de las personas y llevar su trabajo a tantos lugares como sea posible. El otro beneficio para estos sitios es que recibirá comentarios de otros diseñadores y clientes potenciales sobre su trabajo. La retroalimentación es crucial para la mejora, ¡así que acéptela abiertamente! Además, explore los otros diseñadores en el sitio para tener una idea de qué tipo de proyectos le gustan y en qué desea trabajar. 28. Angel List. Si se ha tragado la píldora inicial y su sueño es algún día trabajar para una compañía nueva y prometedora, comience su camino con Angel List. Las empresas de nueva creación de todo tipo buscan talento en Angel List, desde establecidas hasta nuevas, para que pueda probar la cultura de las nuevas empresas y posiblemente poner su pie en la puerta para un empleo a largo plazo. 29. Art Wanted. ¿Tienes arte? ¡Quieren arte! Si eres más un diseñador gráfico o un ilustrador digital (o incluso si ya eres bastante hábil), puedes poner tus obras maestras en Art Wanted. Las personas pueden buscarlos por palabras clave, ¡y siempre existe la posibilidad de conectarse con los clientes! 30. Design Crowd. Este es otro mercado similar a 99 Designs, con un poco menos de diseñadores activos en el sitio. También tienen concursos, pero pagan cantidades más bajas. Estas son en realidad ambas ventajas para los nuevos diseñadores, ya que hay menos competencia de diseñadores muy experimentados y es más probable que lo seleccionen. 31. Envato Studio. La categoría más popular de Envato Studio es logotipos, así que si eso es lo tuyo, comienza aquí. También son conocidos por un cambio muy rápido y una plataforma fácil de usar, ¡ambos ganadores para principiantes! 32. Coroflot. Si tiene un poco más de experiencia pero necesita ingresar rápidamente al mundo del trabajo independiente, esta configuración puede ser la mejor para usted. En Coroflot, publica su cartera y los clientes publican los proyectos que necesitan. La diferencia aquí es que Coroflot es el intermediario, que establece conexiones entre los autónomos y los propios clientes. 33. Smashing Magazine. Esta es otra gran bolsa de trabajo, y es un gran recurso para desarrolladores y diseñadores. Viene con el costo de tiempo de clasificar las publicaciones usted mismo, pero es fácil encontrar trabajos independientes con el compromiso de tiempo que desee. 34. CrowdSPRING. Esto es únicamente para diseñadores y "creativos", que, traducido, abarca todo tipo de diseño, desde el diseño gráfico general hasta el diseño de logotipos. También es gratuito para autónomos y es muy fácil registrarse, sin necesidad de lista de espera ni código de invitación. 35. Working Not Working. Fundada por dos ex freelancers de renombre mundial, esta comunidad freelance de muy alta calidad acepta solo un porcentaje muy pequeño de solicitantes que solicitan unirse a su plataforma, aunque el nivel de proyectos (y pago) una vez que está dentro puede conducir bien estas seis cifras en ingresos independientes si te mantienes ocupado de los conciertos de sus compañías clientes como Apple, Facebook, Google y más, publican continuamente para diseñadores, artistas, fotógrafos, productores y profesionales de la publicidad. Los mejores sitios web para desarrolladores para obtener trabajos independientes Es como en las películas: aplastas los dedos en el teclado a la velocidad del rayo, dices algunas palabras chifladas y te abres camino a través del firewall laboral para conseguir un gran concierto. Fácil. Como nota al margen, muchos de los sitios enumerados para diseñadores también brindan trabajo para desarrolladores, y viceversa, ya que las personas los agrupan a veces, así que revise la lista anterior también. 36. Gun.io. ¿Te imaginas un arma contratada que tenga las habilidades de ingeniería para conseguir los mejores trabajos independientes con compañías como Tesla, Cisco y Zappos? Gun.io es uno de los mejores sitios de trabajo independiente para tener presencia debido a lo bien que investigan tanto a las empresas que contratan freelancers como a los desarrolladores remotos que solicitan conciertos en la plataforma. Lo que es aún mayor es que la mayoría de los trabajos independientes se realizan en menos de 48 horas, una victoria tanto para los trabajadores independientes como para los clientes. 37. Lorem. Con una tonelada de prensa reciente en publicaciones importantes como TechCrunch, The Wall Street Journal y CNBC, Lorem está creciendo rápidamente como uno de los destinos más fuertes para conseguir trabajos independientes a corto plazo relacionados con el diseño, construcción y reparación de sitios web. Lo que lo hace atractivo para los clientes es que no hay una tarifa mensual para enumerar trabajos independientes, y la mayoría de los conciertos (para proyectos rápidos) pagan entre $ 25 y $ 250. El equipo de Lorem hace un gran trabajo de investigación manual de los freelancers que permiten trabajar en la plataforma, por lo que tendrá que presentar una solicitud para convertirse en un experto. 38. Joomlancers. Si eres un mago de la tecnología y estás masticando, ve a Joomlancer primero. Tienen un proceso de registro súper rápido, y puede comenzar a ofertar de inmediato. Sin embargo, se centran en proyectos de software principalmente intermedios a avanzados, por lo que no es un gran lugar para principiantes. 39. Rent a Coder. Es bastante claro: los clientes que buscan programadores, desarrolladores e incluso diseñadores irán a Rent a Coder. Además, ¡puedes registrarte gratis! 40. 10x Management. Este sitio es bastante amplio en sus asignaciones de "tecnología" y busca todo tipo de trabajadores independientes, desde desarrolladores hasta gurús de la seguridad cibernética. Este es un gran lugar para comenzar si tiene una especialidad tecnológica de nicho, o si tiene interés y desea ver las posibilidades. 41. Gigster. Gigster también es tech tech tech. Los diseñadores de software, diseñadores web e incluso desarrolladores de aplicaciones pueden encontrar su hogar en Gigster. Tienen un proceso de selección, que puede hacer que sea difícil ser aceptado, pero usan IA para unir a los trabajadores independientes con proyectos, lo cual es simplemente genial. Si tiene algo de experiencia, este es el que debe consultar. 42. Talent Cupboard. Entonces, si estás leyendo esto y te das cuenta de que no tienes tanta experiencia como creías que tenías, no hay razón para que no puedas comenzar de inmediato: solo necesitas comenzar a mejorar tus habilidades. Talent Cupboard es un gran recurso para necesidades como su currículum digital y encontrar los clientes adecuados. 43. Codeable. Expertos de WordPress, este es un excelente lugar para comenzar. Codeable se centra en ofrecer a sus clientes todo, desde temas de WordPress hasta complementos, y eso es todo. Literalmente, son solo un recurso para que las personas encuentren expertos en WordPress, por lo que su tarea de encontrar los clientes correctos ahora es mucho más fácil. 44. Programmer Meet Designer. Este sitio reúne todos los tipos de freelance necesarios para que un sitio web sea excelente, incluidos los programadores, desarrolladores y diseñadores. Es una bolsa de trabajo bastante fácil de buscar, destacando el presupuesto, el conjunto de habilidades requeridas y la fecha límite. 45. YouTeam. Si usted es un desarrollador de software experimentado, YouTeam es un gran sitio que lo emparejará con trabajo de contrato remoto (e incluso trabajos independientes) a pedido. Si bien la mayoría de los ingenieros en su plataforma no son autónomos a tiempo completo, este puede ser un gran lugar para elegir algunos proyectos a largo plazo si ya es un contratista para otra empresa de consultoría de TI o tienda de desarrollo de software. Para unirse a la plataforma, las firmas de software y sus desarrolladores primero se examinan y verifican a fondo, lo que agrega una capa adicional de credibilidad a esta plataforma. Los mejores sitios web para fotógrafos para obtener trabajos independientes A menudo se te puede ver con una cámara que tiene una lente un poco más grande que tu cabeza, que probablemente solo se pueda usar en un escenario (pero es totalmente necesario, lo juras). En lugar de recolectar todos los me gusta en Facebook, recolecte todo el dinero en efectivo en estos sitios. 46. ​​Craigslist. Enumeramos esto en la sección general inicial, pero esto se aplica muy bien a los fotógrafos, por lo que queríamos repetirlo aquí. Siempre hay modelos que buscan construir su cartera, y a menudo traerán todo para establecer, solo buscando un compañero aspirante a talento: usted. Puede ser divertido y gratuito, y justo lo que necesita su escasa cartera. 47. The Creative Loft. Creative Loft es en realidad un gran destino para creativos que buscan trabajos independientes en una variedad de categorías, desde fotografía hasta moda, diseño de interiores, planificación de eventos, entretenimiento, música y más. Dado que la mayoría de sus trabajos independientes (especialmente en la sección de fotografía) figuran en los EE. UU., Las oportunidades se inclinan más hacia los fotógrafos con sede en los EE. UU. Dicho esto, hay docenas de nuevos conciertos de fotografía publicados diariamente en el sitio, así que esté atento a algo que se ajuste bien a usted. 48. Cruise Ship Jobs. Probablemente otra sorpresa en la lista. ¿Sabía que las máquinas de helados en muchos cruceros funcionan las 24 horas, los 7 días de la semana? ¿Realmente tenemos que venderte más? Este sitio es la entrada perfecta para la fotografía de viajes y helados todo el tiempo. 49. Photography Jobs Central. Este es un subconjunto de Creative Jobs Central, un mercado de fotografía independiente bastante típico. Su membresía premium cuesta dinero, pero tienen más de mil compañías que publican activamente y prácticamente garantizan que tendrá empleos disponibles en su área. También elimina a los aficionados y reduce la competencia, lo que puede valer la pena si tienes un poco más para gastar. Es gratis unirse y buscar a través de lo que ofrecen, así que explore antes de comprometerse. 50. Journalism Jobs. Cada gran historia necesita una gran imagen para acompañarla, y si está buscando entrar en el negocio del fotoperiodismo, comience aquí. Todos los tipos de trabajos de periodismo se publican aquí, ¡no solo escribir! 51. Photography Jobs Finder. ¿Estás, quizás, tratando de encontrar trabajos de fotografía? Felicitaciones, eres su mercado objetivo. Bromas aparte, esta es otra bolsa de trabajo útil para buscar en todos los trabajos de fotografía publicados, así como para poder cargar su currículum para que los clientes puedan encontrarlo. 52. Photography Jobs Online. Este es un poco diferente, ya que es más un mercado para sus fotos, no para trabajos. Si tiene una acumulación de fotos que desea probar y ganar dinero, intente enviarlas aquí primero y vea qué sucede. 53. Freelance Photographer Jobs. Estos sitios web van directo al grano, ¿no? Esta es una junta de trabajo agregada de publicaciones de toda la web, pero el beneficio de esta es que está comisariada: no solo vierten lo que encuentren en la mezcla. Los mejores sitios web para que los especialistas en marketing obtengan trabajos independientes Ver empresas o nuevas empresas con grandes ideas y productos pero sin idea de cómo venderlos te mata un poco. Usted sabe cómo ayudarlos: se les paga por ello. Los vendedores de todo tipo tienden a integrarse en los grandes mercados independientes, por lo que primero debe consultar a todos los sospechosos habituales (Upwork, Guru, etc.). Sin embargo, hay algunos más que hablan de algunas especializaciones de marketing. 54. People Per Hour. Este es ideal para los especialistas en marketing, así como para la gente de SEO y los ingenieros de software. PPH se encarga de casi todo en el proceso, pero solo permite 15 aplicaciones antes de cargar. Sin embargo, la navegación es gratuita, por lo que vale la pena enviar algunos sensores y ver si cree que vale la pena. 55. Remotive. Remotive es una bolsa de trabajo bastante estándar en la que puede buscar y tiene todo tipo de categorías, incluido el marketing. Es fácil ver cuándo se publicó el trabajo, dónde se encuentra y a qué especialidad de marketing pertenece. ¡Y gratis! 56. Aquent. Esta es otra gran compañía que hará las conexiones por usted. Sus clientes acuden a ellos con vacíos que necesitan llenar, y recurren a su grupo de trabajadores independientes para hacer el trabajo. Se centran principalmente en el marketing, pero también incursionan en trabajos tecnológicos y creativos. Los mejores sitios web para asistentes virtuales para obtener trabajos independientes La investigación, la entrada de datos, la contabilidad, la respuesta profesional a los correos electrónicos agravantes: los asistentes virtuales pueden tener todo tipo de especialidades que ayudan a sus jefes a no arrancarse el pelo. También es una gran opción para el trabajo remoto. 57. Belay. Belay es una empresa que ofrece trabajo de asistente personal virtual a sus clientes, y siempre es remota, por lo que definitivamente vale la pena verificar y ver si tienen vacantes en su especialidad. 58. Time Etc. Esta es otra gran compañía que busca personas que quieran obtener trabajos independientes como asistentes virtuales. Se especializan en el espacio de asistente virtual, por lo que está seguro de encontrar su lugar allí si eso es exactamente lo que busca. 59. ClickWorker. Este sitio tiene todo tipo de tareas de VA pagadas, incluida la escritura, la entrada de datos y la investigación. Realice una prueba de evaluación rápida y luego tendrá acceso a su bolsa de trabajo. Todo tipo de empresas publican en su sitio, ¡incluso las grandes como PayPal! Es una excelente manera de comenzar rápido. 60. Amazon Mechanical Turk. Este sitio tiene la ventaja principal de poder encontrar trabajo rápido rápidamente: literalmente puede comenzar a completar trabajos para ellos en aproximadamente una hora. Siempre tienen un montón de trabajo virtual de tipo asistente disponible. El principal inconveniente es que muchos de ellos no están bien pagados, por lo que nuestro consejo es usar esto en un apuro o ser realmente selectivo sobre los trabajos que valen la pena. 61. VA Networking. Como su nombre lo indica, esta es una excelente manera de establecer contactos con otros asistentes virtuales, junto con su gran bolsa de trabajo que puede buscar. También tienen excelentes consejos y recursos para los VA principiantes, por lo que definitivamente es una primera parada necesaria y recomendaría también revisar estos trabajos desde el hogar para obtener más oportunidades de trabajo de asistente virtual. 62. Assistant Match. Si no tiene ganas de revisar las bolsas de trabajo, este es uno de los sitios que hace las conexiones por usted. Dependiendo de cuáles sean sus habilidades, lo emparejarán con lo que sus clientes necesitan. El pago no es bueno para los principiantes, pero ofrecen capacitación si recién estás comenzando, lo que puede valer la pena. 63. Zirtual. Si está buscando trabajo a tiempo completo y solo se preocupa por trabajar de forma remota, Zirtual podría ser una excelente opción para usted. Contratan a los VA independientes a tiempo completo para diversas especialidades, así que definitivamente revisen su tablero para ver qué tienen disponible. También tienen beneficios para sus empleados, algo bastante desconocido en el mundo remoto / independiente. 64. Fancy Hands. ¿Podemos decir que este es nuestro nombre favorito? Fancy Hands es otro sitio que contrata a trabajadores independientes para proporcionar servicios a sus clientes, desde llamadas telefónicas hasta entrada de datos. Lo analizan por tarea, que valen varios montos en dólares, e incluso tienen puestos directivos disponibles. 65. Worldwide 101. Este es otro servicio de correspondencia, pero este es un poco más "premium" que los otros. Si tiene alguna experiencia o habilidades especiales (como hablar otro idioma), intente poner el pie en la puerta con este sitio. Sus clientes son generalmente de gama alta, pagan más y los asistentes virtuales obtienen un trabajo más regular. Los mejores sitios web para editores de video para obtener trabajos independientes Cualquiera puede sostener inestablemente un iPhone verticalmente y presionar grabar, pero no todos pueden cortar un video pulido. Si estás preparado para el desafío, ¡hay trabajos disponibles para ti! 66. Behance. En la lista anterior, esta es una opción igualmente excelente para los editores de video. Publican trabajos regularmente que puede solicitar, y facilitan la creación de una gran cartera para que sus clientes puedan acudir a usted. 67. Mandy. Mandy se dedica exclusivamente al trabajo de producción de cine y televisión, para bien y para mal. Lo bueno es que no tienes que clasificar trabajos irrelevantes, lo malo es que estás compitiendo con muchas otras personas como tú. Asegúrese de destacar, escribir una excelente aplicación y tener una cartera pulida. 68. Production Hub. Otro sitio que se enfoca solo en la producción de medios, cuesta un poco subirse; sin embargo, los planes básicos cuestan solo $5 al mes, así que no dejes que eso te desanime demasiado. 69. Stage 32. Este es el tipo de sitio donde la bolsa de trabajo se une a las redes, lo que puede ser excelente para una carrera como la edición de videos, donde el boca a boca lo llevará bastante lejos (pero hay trabajos publicados para clasificar cuando aún nadie habla de usted). 70. Assemble.tv. Assemble.tv es una red de creativos altamente curada que incluye directores, redactores, directores creativos, fotógrafos, editores, artistas de movimiento y más. Debido a que trabajan con marcas reconocidas para ayudarlos a conectarse con los mejores talentos creativos, seleccionan cada creatividad a fondo para asegurarse de que pasan sus estándares de calidad antes de ser aceptados en su red. Puede obtener más información en su sitio web. Los mejores sitios web para que los vendedores obtengan trabajos independientes Claro, puedes vender hielo a un esquimal y una tabla de surf a un San Diegan, pero ¿puedes venderte tú mismo? 71. ZipRecruiter. Lo más probable es que ya hayas oído hablar de ZipRecruiter debido a la cantidad de empresas que usan su plataforma de empleos para contratar talentos a tiempo completo, pero ¿sabías que también publican regularmente una gran cantidad de trabajos independientes de alta calidad con oportunidades para hacer a tiempo parcial? ¿ventas para las mejores empresas? Puede ganar desde $500 hasta $10,000 / mes (con la compañía, el conjunto de habilidades y la experiencia adecuadas) como contratista que se compensa mediante una combinación de salario a tiempo parcial y comisión sobre las ventas. 72. Red Hat. Red Hat trabaja con clientes de nivel superior en general y emplea trabajadores independientes y trabajadores remotos para ayudar a sus clientes con todo, desde el desarrollo de software hasta las ventas. Si tienes algo de experiencia o crees que tu conjunto de habilidades es lo suficientemente alto, échale un vistazo. 73. Salesforce App Exchange Job Board. ¡Sé una fuerza en las ventas! Salesforce es conocida como una herramienta líder de CRM (gestión de relaciones con el cliente) para empresas de todas las formas y tamaños. Sin embargo, además de eso, tienen una bolsa de trabajo de App Exchange donde las empresas que se integran con Salesforce pueden publicar sobre sus necesidades de contratación, muchas de las cuales requieren vendedores independientes o remotos. 74. Skip the Drive. Este es otro sitio de bolsa de trabajo, con una gran cantidad de trabajos de ventas publicados. Para diferenciarse, le dice cuánto ahorró al no conducir a la oficina. Los mejores sitios web para trabajos independientes de atención al cliente ¿Te gusta la idea de ayudar a la gente, pero conducir al trabajo y correr por una tienda no parece ser lo tuyo? Hacerlo en línea puede ser más tu estilo. 75. We Work Remotely. Como su nombre indica, el sitio es para trabajadores independientes de todo tipo. Sin embargo, tienen muchos trabajos de atención al cliente publicados que puede consultar para ver qué encaja. 76. Virtual Vocations. Este es otro gran sitio independiente que tiene toneladas de trabajos de atención al cliente. 77. Support Driven. Una de las pocas bolsas de trabajo centradas en el soporte que existen, definitivamente vigílela para los trabajos que encajan bien. 78. Through your networks! Mi mejor consejo para conseguir excelentes trabajos independientes es aprovechar su red y conexiones existentes de roles anteriores. Mejor aún, si tiene una empresa a la que ya sigue, conozca a alguien en quien le apasione o, lo que es más importante, que conozca, ¡comuníquese con ellos! Nunca está de más hacer un poco de trabajo de campo en su propio nombre y ver qué hay por ahí cuando se trata de trabajos independientes bien remunerados. Y si está buscando más ideas e inspiración, consulte mi lista de los mejores trabajos de trabajos en el hogar que puede hacer al lado de su trabajo de tiempo completo. RedacciónTienda Bandera/// Foto Librería gratuita /// Cod: 08.20 Contenido Creado en www.tiendabandera.com Si encuentras un error en este Website, por favor infórmanos para corregirlo aquí

OpenAI, la empresa sin fines de lucro respaldada por Elon Musk, se niega a publicar investigaciones públicamente por temor a un mal uso. Los creadores de un sistema revolucionario de inteligencia artificial que puede escribir noticias y obras de ficción, apodadas "deepfakes for text", han dado el paso inusual de no publicar su investigación públicamente, por temor a un posible mal uso. ​ OpenAI, una compañía de investigación sin fines de lucro respaldada por Elon Musk, Reid Hoffman, Sam Altman y otros, dice que su nuevo modelo de AI, llamado GPT2 es tan bueno y el riesgo de uso malicioso es tan alto que se está rompiendo de su práctica habitual de liberar la Investigación completa al público para permitir más tiempo para discutir las ramificaciones del avance tecnológico. ​ En su núcleo, GPT2 es un generador de texto. El sistema AI se alimenta con texto, desde unas pocas palabras hasta una página completa, y se le pide que escriba las siguientes oraciones basándose en sus predicciones de lo que debería venir a continuación. El sistema está empujando los límites de lo que se creía posible, tanto en términos de la calidad de la producción como de la amplia variedad de usos potenciales. ​ Cuando se usa simplemente para generar nuevo texto, GPT2 es capaz de escribir pasajes plausibles que coinciden con lo que se da en estilo y tema. Rara vez muestra alguno de los caprichos que marcan los sistemas de inteligencia artificial anteriores, como olvidar lo que se escribe sobre la mitad de un párrafo o alterar la sintaxis de las oraciones largas. ​ Aliméntelo con la línea de apertura de los diecinueve ochenta y cuatro de George Orwell: "Fue un día brillante en abril, y los relojes dieron las trece", y el sistema reconoce el tono vago futurista y el estilo novelístico, y continúa con: ​ ​“Estaba en mi auto camino a un nuevo trabajo en Seattle. Puse el gas, puse la llave y luego lo dejé correr. Acabo de imaginar cómo sería el día. Cien años a partir de ahora. En 2045, fui profesor en alguna escuela en una zona pobre de la China rural. Comencé con la historia china y la historia de la ciencia". ​ Aliméntelo con los primeros párrafos de una historia de The Guardian sobre Brexit, y su salida es una prosa de periódico plausible, repleta de "citas" de Jeremy Corbyn, menciones de la frontera irlandesa y respuestas del portavoz del primer ministro. ​ Uno de esos párrafos, completamente artificial, dice: "Cuando se le pidió que aclarara los informes, un portavoz de May dijo: 'La PM ha dejado absolutamente claro que su intención es salir de la UE lo más rápido posible y que estará bajo su mandato de negociación. Como se confirmó en el discurso de la reina la semana pasada". ​ Desde el punto de vista de la investigación, el GPT2 es innovador de dos maneras. Uno es su tamaño, dice Dario Amodei, director de investigación de OpenAI. Los modelos "eran 12 veces más grandes, y el conjunto de datos era 15 veces más grande y mucho más amplio" que el anterior modelo de IA avanzado. Se formó en un conjunto de datos que contiene aproximadamente 10 millones de artículos, seleccionados al rastrear el sitio de noticias sociales Reddit para enlaces con más de tres votos. La vasta colección de texto pesaba 40 GB, suficiente para almacenar cerca de 35,000 copias de Moby Dick. ​ ​La cantidad de datos en los que se entrenó GPT2 afectó directamente su calidad, lo que le da un mayor conocimiento de cómo entender el texto escrito. También condujo a la segunda brecha. GPT2 es mucho más general que los modelos de texto anteriores. Al estructurar el texto que se ingresa, puede realizar tareas que incluyen traducción y resumen, y pasar pruebas simples de comprensión de lectura, que a menudo se desempeñan tan bien o mejor que otras IA que se han desarrollado específicamente para esas tareas. ​ Sin embargo, esa calidad también ha llevado a OpenAI a ir en contra de su misión de impulsar a AI y mantener el GPT2 a puerta cerrada para el futuro inmediato mientras evalúa lo que los usuarios malintencionados podrían hacer con él. "Necesitamos realizar experimentos para descubrir qué pueden y qué no pueden hacer", dijo Jack Clark, jefe de política de la organización. "Si no puedes anticipar todas las habilidades de un modelo, tienes que empujarlo para ver qué puede hacer. Hay muchas más personas que nosotros que piensan mejor lo que puede hacer maliciosamente". ​ ​Para mostrar lo que eso significa, OpenAI hizo una versión de GPT2 con algunos ajustes modestos que se pueden usar para generar infinitas revisiones de productos positivas o negativas. El spam y las noticias falsas son otras dos desventajas potenciales obvias, al igual que la naturaleza no filtrada de la AI. Como se capacita en Internet, no es difícil alentarlo a generar texto intolerante, teorías de conspiración, etc. ​ ¿Puede una computadora ser creativa? Chips con todo el podcast ​ En cambio, el objetivo es mostrar lo que es posible preparar al mundo para lo que será la corriente principal en un año o dos. "Tengo un término para esto. La escalera mecánica del infierno", dijo Clark. "Siempre está reduciendo el costo de la tecnología y bajando el precio. Las reglas por las cuales se puede controlar la tecnología han cambiado fundamentalmente. ​ "No estamos diciendo que sabemos lo que hay que hacer aquí, no estamos estableciendo la línea y diciendo" este es el camino "... Estamos tratando de desarrollar un pensamiento más riguroso aquí. Estamos tratando de construir la carretera mientras viajamos a través de ella". RedacciónTienda Bandera /// Foto Librería gratuita /// Cod: 08.20 Contenido Creado en www.tiendabandera.com Si encuentras un error en este Website, por favor infórmanos para corregirlo aquí

Cuando gran parte de los negocios del mundo se llevan a cabo en línea sin ninguna interacción cara a cara, ¿cómo puede una empresa tener éxito? La respuesta es confianza con el cliente. Internet está forzando la confianza de los clientes en línea y fuera de línea se está acabando. Las compañías ahora necesitan nuevas formas de establecer credibilidad y confianza. Estas son algunas de las formas más importantes de reconstruir confianza con los clientes. 1. Ser 100% transparente. Transparencia de precios. Los clientes deben tener total transparencia en todas sus compras, independientemente de lo que estén comprando. Por ejemplo, Tienda Bandera tiene sus precios publicados en su website. La transparencia de precios permite al cliente encontrar la solución y el paquete correcto y ver exactamente lo que está comprando. ​ La mayoría de los posibles compradores de autos no comprarían un vehículo sin una prueba de manejo, el mismo principio se aplica a las compras en línea. Los clientes deberían poder evaluar y probar el producto para asegurarse que satisface sus necesidades y luego convertir la versión de prueba a una versión completa con el mínimo esfuerzo. 2. Alinearse con el cliente. Con el modelo basado en el consumo, el cliente está al mando para seleccionar sus servicios y pagar solo por lo que realmente consume. Los precios basados ​​en el consumo en el mundo del digital funcionan así: El cliente adquiere créditos en la nube a través de un contrato prepago, el cual puede usar para activar cualquier servicio disponible, como un correo corporativo por ejemplo. El cliente puede activar el servicio a través de autoservicio controlando las funcionalidades. 3. Ser útil y brindar soporte digital antes de la compra. El servicio más apreciado por los clientes es ofrecer soporte de ventas digitales antes de comprar. Existe una confianza integrada que viene con soporte y asistencia para los clientes que aún tienen que pagar, lo que les ayuda a entender el valor del servicio de una manera muy tangible. Ser transparente, orientado hacia el servicio y ser útil en el viaje del cliente lleva el negocio más allá de la firma del contrato. El enfoque debe estar en el uso real del servicio, donde se materializa el valor real para el cliente. ​ La relación comercial es una consecuencia natural del servicio entregado, pero no puede ser el único objetivo de todos los esfuerzos. La confianza se gana cuando se trabaja alineado a los objetivos del cliente. No existe una solución única para crear confianza, se gana con muchos esfuerzos unidos. Y tú, ¿ya estás creando confianza con tus clientes? Redacción Tienda Bandera/// Foto librería gratuita /// Cod: 08.21 Contenido Creado en www.tiendabandera.com Si encuentras un error en este Website, por favor infórmanos para corregirlo aquí

La única forma de cambiar un mal hábito sin fuerza de voluntad es encontrar la idea que te hace daño y reemplazarla. Solo necesitas la completa decisión de querer cambiar algo de tu vida. ​ Una idea que quieres cambiar: "Me encanta el alcohol, es mi amigo. Me hace feliz, me hace más gracioso. Es parte de mi personalidad" ​ Si eres capaz de creer en una idea nueva, el cambio de comportamiento vendrá automáticamente. La fuerza de voluntad la necesitas para ir en contra de algo que estás seguro de que es real y no puedes cambiar, así que tienes que usar tu voluntad para enfrentarlo. Así como los nuevos adeptos entran en nuevas religiones y deciden creer en esas ideas nuevas. ​ Si avanzas hacia una nueva forma de pensar, la nueva forma de pensar avanzará hacia ti. Así que si crees que el alcohol arruina tu vida tanto como crees que te encanta el alcohol, un buen día entenderás que ya no amas el alcohol, porque no te hace feliz y arruina tu vida. ​ Re-imaginarnos. ​ Si realmente quieres cambiar y creer algo nuevo, es posible que ni siquiera necesites hacer un esfuerzo, tu deseo de terminar con el alcohol se mantendrá por sí solo. Esto sucede si realmente YA LO CREES. Pero si no es el caso, si todavía la idea de AMO EL ALCOHOL sigue siendo la que domina, es posible que debas usar tu voluntad para CREER que no lo amas, creer que te arruina. Un buen ejercicio es encontrar a alguien que admires y descubras en qué cree esa persona. Los libros son una gran manera de hacer que esto suceda. ​ Es el primer paso para arrancar una idea raíz como ("el alcohol es divertido") y cambiarla por otra ("el alcohol es una estafa"), es comenzar a crecer esa nueva idea, como una planta, no renacerá en minutos, pero si la cultivas, va a florecer. Si lees textos que hablan de lo malo del alcohol, si lees otros textos donde hablan de lo mucho que disfrutan la vida las personas que no toman, si poco a poco haces las cosas que hacen las personas que no disfrutan el alcohol y además asumes los hábitos que tienen, inevitablemente un día despertarás creyendo que sencillamente, el alcohol es malo. Tu mismo puedes "manipularte", lavar tu cabeza. ​ Después de eso es posible que un día te digas cosas como: ¿A qué horas comencé a hacer ejercicio?, ¿cuándo comencé a dibujar, a tejer, a escribir? ¿Por qué me interesa ahora la nutrición y perdí peso?, Seguramente es porque en el camino de creer en esa nueva idea, comenzaste a creer en otras que se parecen a ella. No todo será genial, pero la mayor parte lo será. ​ Si pones en práctica este camino, te darás cuenta de que no necesitas usar fuerza de voluntad desde el momento en el que tu mente decide creer en esa idea. Cuando crees algo nuevo, no necesitas mucho esfuerzo. ​ ​Anoche en la ducha, estaba pensando en este ensayo, que he estado tratando de escribir durante semanas. Trato de ser ligero y calmado con la mayoría de las cosas, pero esto realmente me asombra. Saber que puedo decidir en qué creer. Solo me repito cada día "Vamos a morir", "Dame algo mejor para creer". Redacción Tienda Bandera/// Foto Librería gratuita/// Cod: 01.19 Contenido Creado en www.tiendabandera.com Si encuentras un error en este Website, por favor infórmanos para corregirlo aquí

En 1930, el economista John Maynard Keynes hizo una audaz predicción para el futuro no tan lejano: gracias a los avances tecnológicos y los aumentos de productividad resultantes, todos estaríamos trabajando 15 horas a la semana. Casi 90 años después, el estadounidense promedio está trabajando más del doble de esas horas. Si está leyendo esto, seguramente usted sabe de qué le hablamos. ​ La tecnología programática hará que el marketing tenga la libertad suficiente para ser más eficiente y así pueda centrarse en el trabajo creativo. Hace poco tiempo, Michael Bailey, de Google Media Lab, el equipo que administra la estrategia de medios para las campañas publicitarias de Google, diseñó y comenzó a poner en práctica un plan que hará realidad esa visión en 4 pasos. 1. Encuentra datos que predicen resultados. Si hay una cosa que es importante recordar cuando se habla de un futuro automatizado, es que las máquinas son tan buenas como los datos con los que son alimentadas. ​ Para los profesionales del marketing, esto puede ser difícil. El objetivo del marketing de marca es aumentar la percepción de la gente sobre su empresa o producto. ¿Qué datos en tiempo real pueden ayudar a medir algo tan difuso? Esa es la pregunta exacta que se busca responder constantemente, ya que es necesario implementar creatividad y medios en las campañas. ​ Cuando se trata de creatividad, en el equipo de Michael Bailey, de Google Media Lab, implementan un enfoque estructurado para el aprendizaje: toman creatividad de las campañas, desarrollan varias hipótesis y producen variaciones de los anuncios para aislar las variables clave de rendimiento antes de probarlas en el laboratorio. El equipo de personas que hace esto no está involucrado en las campañas del día a día, por lo que están completamente centrados en la tarea en cuestión. Si aparecen resultados consistentes, los definen como una mejor práctica creativa y difunden los resultados en toda la empresa. ​ Han adoptado un enfoque similar con las campañas de medios. Por ejemplo, hace un par de años, mapearon todo tipo de variables que aumentan las posibilidades de que un anuncio sea efectivo, desde la tasa de finalización de video hasta la presencia de audio y la visibilidad, al medir también sus campañas de marca, impresión por impresión, pudieron probar la efectividad de cada variable. ​ Resultó que muchas de las cosas que habían optimizado, como la finalización de un video, por ejemplo, no eran predictivas del aumento de marca. Lo que encontraron fue que cuando un anuncio era audible y visible al finalizar, hubo un aumento estadísticamente significativo en el reconocimiento de la marca. En otras palabras, un punto de datos que predijo los resultados que buscaban. "...las máquinas son tan buenas como los datos con los que son alimentadas..." 2. Optimizar los datos. ¿Pero de qué sirven todos estos datos si no están optimizando? En lugar de confiar en soluciones de optimización listas para usar, están utilizando cada vez más herramientas de automatización de marketing como el algoritmo personalizado de Google Marketing Platform. Los profesionales de marketing pueden incorporar sus datos de propiedad y la herramienta emplea el aprendizaje automático para optimizar las campañas en función de los parámetros que han establecido. ​ Los resultados hasta ahora han sido prometedores. En campañas recientes de Pixel y Google Assistant, personalizaron el algoritmo de optimización basado en datos de señales predictivas recolectados en más de 300 campañas anteriores y lo ejecutaron directamente contra herramientas de optimización que ya estaba lista para usar y así poder ver cuál era más efectiva. Descubrieron que el algoritmo personalizado generó un aumento estadísticamente significativo en el reconocimiento de la marca. 3. Cree plantillas que se puedan escalar. La belleza del marketing digital está en lo fácil que es tener relevancia contextual. A diferencia de la televisión, que requiere un enfoque único para todos, con digital se puede tomar una plantilla creativa, incorporando todas las mejores prácticas que ya se han identificado, y luego modificarla para que coincida con cientos, si no miles, de casos diferentes. Esto abarca momentos y contextos inesperados, donde actualizan dinámicamente los anuncios para reflejar la ubicación, el clima o incluso los puntajes deportivos, o momentos esperados para los cuales se han planificado escenarios. La belleza del marketing digital, es la facilidad de tener relevancia contextual. Por ejemplo, para el lanzamiento de Google Home Mini, hicieron lo que llamaron un ejercicio de mapeo de momentos. Enumeraron todos los grandes y pequeños momentos en los que el producto podría ser útil, desde eventos deportivos como la Serie Mundial hasta días festivos como el Día de Acción de Gracias o pequeños momentos diarios como hacer una lista de compras. Luego, adaptaron una plantilla a cada uno de estos casos y utilizaron tecnología programática para ofrecer el anuncio correcto a la persona adecuada en el momento adecuado. Si alguien estuviera buscando una receta de pavo, podría ver un anuncio relevante según el contexto de la comida de pavo. Gracias a esta estrategia de marketing automatizada, se pudo equilibrar la creatividad y la escala dinámica, generando más de 1.500 millones de impresiones al tiempo que se generó un aumento del 6% en Awareness. 4. Use el tiempo libre para pensar más allá de los anuncios. ¿Hay un papel para los humanos en el futuro automatizado? Absolutamente. De hecho, la publicidad programática libera el tiempo de la gente para que puedan dedicarlo a un trabajo creativo más interesante, las verdaderas cosas personalizadas que no se pueden forzar en una plantilla. ​ Para el lanzamiento de Pixel 2, Google se asoció con The Guardian en una campaña de influencers con contenido de marca que generó tanto ruido como resultados empresariales reales, incluido un aumento del 40% en la intención de compra y un aumento del 76% en las personas que describen el dispositivo como "prestigioso." ​ Pero este tipo de trabajo creativo solo es posible si se desmantelan normas y procesos de larga data, creados para la antigua forma de hacer las cosas. Eso significa que se está cambiando la forma en la que se forman los equipos, agregando más talento creativo. De hecho, solo en el último año, la dotación de talento creativo en Google Media Lab y en todos los medios de soporte de la agencia es 5 veces mayor. También se han cambiado los procesos. Para la campaña Pixel 2, por ejemplo, dividieron lo que normalmente es un proceso en dos flujos, cada uno con su propio calendario y presupuesto. Stream uno, que incluía todo el trabajo de plantillas automatizadas, tuvo el 20% del tiempo y el 90% del presupuesto. Stream dos, que creaba todos los elementos personalizados de la campaña, tuvo el 80% del tiempo y el 10% del presupuesto. Descubrieron que al configurar los equipos y procesos de una manera que refleje lo que quieren lograr, es más probable que lo logren. Preparándose para un futuro de automatización de marketing La idea de que algún día se pueda trabajar 15 horas a la semana todavía parece descabellada. Pero siguiendo estos cuatro pasos pueden hacer realidad la segunda promesa: una industria de marketing que utiliza la automatización para ser más eficiente, liberando el tiempo de la gente para centrarse en el trabajo más creativo. Redacción tiendabandera Foto Bandera Online /// Cod: 01.19 Contenido Creado en www.tiendabandera.com Si encuentras un error en este Website, por favor infórmanos para corregirlo aquí

Cómo los medios televisivos están construyendo el éxito en el futuro. Google se comprometió a brindar soporte a las emisoras (incluidas las emisoras lineales tradicionales, los proveedores de OTT y los editores de videos digitales primero) con la tecnología para prosperar en la era actual y nueva de la televisión. Para comprender mejor las necesidades y las prioridades estratégicas de los difusores recientemente se asoció con Illuminas, una firma de investigación independiente, para recopilar información en primera persona de diez ejecutivos de transmisión y diez compradores principales de medios de televisión. A continuación las conclusiones: La televisión tiene cuatro tendencias de consumo: Cutting cable: ​ El público está cancelando las suscripciones tradicionales de televisión por cable para ver o suscribirse a los servicios de streaming. ​ Paquetes ajustados: ​ Un paquete de canales de TV en vivo más pequeño y generalmente menos costoso (que el cable) que las audiencias reciben a través de varios dispositivos digitales. ​ Contenido original over-the-top (OTT): ​ Programación premium que está siendo desarrollada y distribuida por plataformas de transmisión. ​ Personalización de anuncios y contenido: ​ La capacidad de ofrecer experiencias de contenido y anuncios relevantes a las audiencias, independientemente de dónde y cómo se estén viendo. ¿Qué acciones están ejecutando los ejecutivos en tv? Evolución de los modelos de ingresos: ​ Cambian los modelos de ingresos por anuncios en dispositivos digitales y desarrollan nuevas soluciones directas al consumidor para atraer espectadores y mantenerlos comprometidos. Reconocen fácilmente el desafío de mantener a los espectadores interesados ​​y comprometidos en distintas plataformas, al tiempo que equilibran la necesidad de proteger su contenido y evitan la canibalización de sus ventas tradicionales de televisión. ​ Trabajan para atraer nuevas audiencias digitales dentro y fuera de sus plataformas propias y operadas. Ya que Distintas audiencias prefieren diferentes opciones de precios, que van desde anuncios admitidos hasta suscripciones, o una combinación de ambos, sabe que la construcción de esta variabilidad aumenta la complejidad del modelo de ingresos. No quieren perder las fuentes de ingresos tradicionales asociadas con las ventas de anuncios lineales. ​ Cuando se trata de fijar precios para el inventario de televisión y video digital, no existe un enfoque común unificado. Una emisora ​​resumió el desafío señalando: "No queremos disparar al ganso de oro al tratar de proporcionar todo en cada plataforma digital. Pero tenemos que estar en todas partes porque la gente está en todas partes ". ​ Cerrar la brecha tecnológica: ​ La complejidad técnica y las restricciones de ancho de banda dificultan que los difusores ofrezcan las experiencias de visualización perfecta como exigen los clientes. Tienen problemas como la monetización multiplataforma, la medición, el límite de frecuencia en los dispositivos, la lucha contra el almacenamiento en búfer y la gestión de creatividad publicitaria. ​ En conjunto, estos desafíos hacen que sea más difícil brindar la experiencia perfecta que los clientes demandan de su contenido y de sus experiencias publicitarias. ​ La mayoría intentan nivelar el campo de juego desarrollando sus propios servicios directos al consumidor, diseñados para competir con los servicios de streaming que están aumentando rápidamente el número de suscriptores. Como dijo un proveedor de OTT: “Francamente, cualquier persona que vaya a triunfar debe tener un servicio impecable. Tienes que encenderlo, tiene que funcionar, tiene que aparecer el contenido que quieres ver y tiene que recordar lo que viste antes. Además, no puede tener un búfer o demasiados anuncios. La experiencia sigue siendo clave ”. ​ Están invirtiendo cada vez más en tecnología, lo cual es difícil porque la mayoría no son principalmente compañías de tecnología. En palabras de una emisora "Lo que nos mantiene despiertos por la noche es que, como compañía de medios tradicional, no somos una empresa de tecnología en primer lugar. Continuamos creciendo rápidamente nuestra capacidad competitiva y nuestros recursos internos para respaldar las tecnologías que comercializamos. Debemos actualizarnos continuamente, lo que conlleva una gran cantidad de gastos generales ". ​ Lograr la alineación organizativa: ​ Las estrategias de ingresos actuales, las prioridades y los incentivos financieros de los difusores limitan su capacidad para aprovechar al máximo el ecosistema digital en evolución. La tecnología y la infraestructura son las dos áreas donde los ejecutivos de transmisión consideran que la industria está más preparada para la convergencia de TV y digital. También están trabajando para superar las brechas de conocimiento. Los equipos de compra y venta de anuncios a menudo se agrupan en grupos lineales y digitales. También existe una falta de conocimiento acerca de la venta y la monetización exitosa de videos digitales, un desafío que suena especialmente cierto para los esfuerzos de ventas programáticas de los difusores tradicionales. Mientras tanto deben introducir nuevas formas de incentivar a los equipos de ventas, que están acostumbrados a priorizar las reservas lineales. ​ Además de resolver su propia alineación interna, las emisoras se están dando cuenta de que muchos compradores de medios (marcas y agencias) aún no están preparados para la convergencia de las ventas de medios digitales y de televisión. ​ En palabras de un ejecutivo: “Ni siquiera las agencias están listas. Tienen diferentes equipos. Tienen un equipo de televisión y un equipo digital que hablan diferentes idiomas y tienen diferentes habilidades. No saben cómo comunicarse bien y usan diferentes unidades de medida y valor ". ​ Las conversaciones con los compradores de medios también enfatizaron la necesidad de una evolución organizacional. "Dentro de cinco años, estamos anticipando tener un enfoque agnóstico", dijo una agencia. "Todo va a ser un presupuesto, un esfuerzo. En este momento, los dólares están cambiando de lo lineal a lo digital". ​ Un anunciante agregó: "La forma en que publicitamos está cambiando en dólares. Estamos diversificando los tipos de bloques de anuncios, nuestros mensajes y nuestra creatividad. En general, el presupuesto y el equipo de marketing digital están creciendo cada año." TV HOY Cambiando comportamientos de los consumidores. ​ A medida que la experiencia de la televisión moderna se trata de la accesibilidad del contenido y el control sobre cómo mirar, el panorama lo define el público. Las audiencias tienen una cantidad ilimitada de contenido para consumir y un número creciente de formas de consumirlo. Aproximadamente 487 programas diferentes llegaron al aire en los EE. UU. En 2017. Eso es una gran cantidad de contenido impulsado fuertemente por los servicios de streaming que producen programación original. ​ Los cambios en la tecnología digital le dan a las audiencias un mayor control, miran el contenido en muchos dispositivos y plataformas con diversas opciones de precios. En particular, los dispositivos de TV móviles y conectados están expandiendo las opciones de audiencia, incluso para eventos en vivo. Además, las opciones over-the-top (OTT), como aplicaciones directas al consumidor, paquetes flacos y distribuidores virtuales de programación de video multicanal están ganando impulso. ​ A medida que los ejecutivos en televisión y radio difusión prueban con nuevas estrategias generadoras de ingresos, principalmente modelos basados ​​en publicidad y suscripción, los modelos con soporte publicitario buscan crear una experiencia digital que refleje la experiencia tradicional de TV, pero hasta ahora, la complejidad tecnológica ha dificultado la entrega de experiencias óptimas para el cliente. ​ En palabras de un proveedor: "no es que no les guste la publicidad, es que no les gusta la publicidad irrelevante. Esperan experiencias más cortas, más relevantes, más interactivas y que brinden algún tipo de beneficio ". Los consumidores tienen más opciones que nunca, la única forma de competir es producir contenido de alta calidad y brindar experiencias de consumo estelares. "No es que no les guste la publicidad, es que no les gusta la publicidad irrelevante." TV MAÑANA La convergencia de TV y digital. ​ La TV tradicional ciertamente está cambiando. Existe una expectativa compartida de que lo digital proporcionará una contribución mucho más fuerte de los ingresos para las emisoras en un futuro próximo, y este desarrollo estará acompañado por otros cambios. ​ Los modelos basados ​​en suscripción y las opciones de agrupación continuarán ganando impulso. Además, el ecosistema digital está generando información que ayuda a los difusores a crear contenido relevante para los espectadores. Estas ideas, que anteriormente estaban fuera del alcance con el seguimiento de TV lineal, mejorarán significativamente la capacidad de venta de las emisoras. Por último, la convergencia de lo tradicional y lo digital requerirá un nuevo estándar de la industria para la medición que sea consistente y accionable en todos los métodos de entrega. ​ Si bien el modelo heredado de ventas de medios es uno a uno y se basa en relaciones personales, los equipos de ventas de anuncios televisivos del futuro estarán orientados a los datos, a los técnicos y a los resultados. Los radiodifusores deberán modernizar no solo su infraestructura, sino también sus sistemas de ventas. La industria menos preparada para el futuro en cuatro áreas Ejecución de ventas de anuncios ​ Los difusores están luchando para adaptar sus modelos de ventas para digital. Para prosperar en el futuro necesitan elevar las habilidades de aquellos que venden para reflejar un enfoque más orientado a los negocios que coincida con la mayor complejidad del ecosistema. Muchas organizaciones están respondiendo mediante la reestructuración de los departamentos tradicionales y la expansión de los equipos de investigación y análisis. ​ Conversaciones comprador-vendedor ​ Los radiodifusores indicaron que la industria está preparada desde una perspectiva de los medios de comunicación, pero debe enfocarse en adaptar el enfoque de ventas para que las conversaciones entre compradores y vendedores reflejen mejor el futuro de la televisión y la convergencia digital. Los proveedores de OTT estuvieron de acuerdo y señalaron la gran cantidad de productos y servicios en el mercado que respaldan este estado futuro. ​ Modelos de ingresos ​ Las métricas de televisión como la edad y el género son amplias y no se traducen bien para compradores digitales sofisticados, por lo que las emisoras están trabajando para reinventar sus modelos de precios. Las emisoras deportivas son más optimistas sobre la monetización digital, pero continúan trabajando en estas estructuras aisladas, lo que demuestra la fragmentación entre los vendedores y las agencias. ​ Medición ​ Los difusores especificaron la necesidad de una mayor consistencia en la medición en los dispositivos y plataformas. Las agencias han expresado un sentimiento similar, y uno de ellos ha señalado:" Aún no somos excelentes para proporcionar una verdadera articulación multiplataforma de la entrega de campañas en los medios y la efectividad como una campaña cohesiva de medios únicos. Todo sigue en gran medida entre televisión y digital cuando se trata de informes, mediciones y análisis ”. El papel de las ventas programáticas. La industria se está moviendo con cautela hacia la adopción de fuentes de demanda programáticas de subasta abierta. Una de las principales preocupaciones relacionadas con las ventas programáticas es el tema de los precios, así como el control sobre el valor y la compensación del contenido premium. Generalmente confían en las subastas privadas y las garantías programáticas porque las ven con menor riesgo y creen que permiten un mayor control sobre los precios. ​ En palabras de un ejecutivo de un medio: "Con las subastas privadas, puedo acordar un precio y hacer que la colocación sea programática. Eso me aísla del riesgo de entrega insuficiente o entrega excesiva". ​ Para que las ventas programáticas despeguen por completo, se deben superar varios desafíos. La industria debe fortalecer las habilidades requeridas para vender mediante programación: “La organización cambiará y se volverá más técnica que hoy. Necesitará conocimientos de hardware desde el punto de vista técnico y podrá articular mejor los diferentes aspectos”. Además, los editores se enfrentan al desafío de la complejidad tecnológica de crear una infraestructura que respalde las ventas programáticas. Junto con una mayor capacitación y desarrollo de recursos, las organizaciones tendrán que seguir comprando y asociándose con empresas que puedan reforzar la tecnología y las habilidades necesarias para el éxito en el ámbito digital. Redacción Tienda Bandera /// Foto Bandera Online /// Cod: 12.18 Contenido Creado en www.tiendabandera.com Si encuentras un error en este Website, por favor infórmanos para corregirlo aquí

Las reacciones del movimiento comienzan a golpear seriamente las carreras de las mujeres. No más almuerzos con colegas mujeres. No se siente junto a ellas en los vuelos. Reserve habitaciones de hotel en diferentes pisos. Evite las reuniones individuales. De hecho, como lo expresan algunos ejecutivos en Wall Street, solo contratar a una mujer en estos días es "un riesgo desconocido". ¿Qué pasaría si toma algo que dices de manera incorrecta? ​ Según lo describen las escritoras Gillian Tan y Katia Porzecanski, en Wall Street, los hombres están adoptando estrategias controvertidas para la era #MeToo y, en el proceso, hacen la vida de las mujeres aún más difícil. Llámelo el Efecto Pence, después de que el vicepresidente de los EE. UU. dijera que evita almorzar solo con cualquier mujer que no sea su esposa. ​ En finanzas, el impacto general puede ser la segregación de género. Entrevistas con más de 30 ejecutivos senior sugieren que muchos están asustados por #MeToo. "Se está creando una sensación de que los hombres caminan sobre cáscaras de huevo", dijo David Bahnsen, exdirector gerente de Morgan Stanley, que ahora es un asesor independiente que supervisa más de $ 1.5 mil millones. Esto no es un fenómeno de una sola industria, ya que los hombres de todo el país verifican su comportamiento en el trabajo, para protegerse a sí mismos frente a lo que consideran una posición irrazonable, o simplemente para hacer lo correcto. El resultado es contundente en Wall Street, donde las mujeres escasean en los rangos superiores; un espacio donde la industria también ha cultivado durante mucho tiempo una cultura de mantener las quejas de acoso fuera de los tribunales y de la opinión pública a toda costa, y hasta ahora ha evitado un mega escándalo como el que ha envuelto a Harvey Weinstein. ​ Ahora, más de un año después del movimiento #MeToo con sus devastadoras revelaciones de acoso y abuso en Hollywood, Silicon Valley y más allá, Wall Street corre el riesgo de convertirse en un club de solo niños, en lugar de ser todo lo contrario. "Las mujeres estamos buscando ideas sobre cómo lidiar con esto porque está afectando nuestras carreras", dijo Karen Elinski, presidenta de la Asociación de Mujeres Financieras y vicepresidenta senior en Wells Fargo & Co. "Es una verdadera catástrofe". ​ ​Un peligro, también, para las compañías que no logran acabar con la reacción de aislamiento y no toman medidas para que los gerentes superiores sean abiertos sobre el tema y hagan que sea seguro para todos discutirlo, dijo Stephen Zweig, un abogado de trabajo de Ford Harrison. "Si los hombres evitan trabajar o viajar solos con mujeres, o dejan de asesorar a las mujeres por temor a ser acusados ​​de acoso sexual", dijo, "esos hombres se van a evitar una queja de acoso sexual y de entrar en una queja de discriminación sexual". "...No más almuerzos con colegas mujeres. No se siente junto a ellas en los vuelos. Reserve habitaciones de hotel en diferentes pisos. Evite las reuniones individuales..." parecen ser las nuevas reglas ocultas. Mientras que los nuevos códigos personales para tratar con #MeToo apenas han comenzado a mostrarse, el cambio ya es palpable, según las personas entrevistadas, quienes se negaron a ser nombrados, que trabajan para fondos de cobertura, firmas de abogados, bancos, firmas de capital privado y firmas de gestión de inversiones: por razones obvias, pocos hablarán abiertamente sobre el tema, sin embargo, en privado, muchos de los hombres entrevistados reconocieron que están nerviosos por estar a solas con sus colegas mujeres, particularmente jóvenes o atractivas, temerosos de los rumores o, como se dice, de la responsabilidad potencial. Un gerente de inversiones en infraestructura dijo que ya no se reunirá con empleadas en habitaciones sin ventanas; también mantiene su distancia en ascensores. Un actor de capital privado de más de 40 años de edad dijo que tiene una nueva regla, establecida por recomendación de su esposa abogada: no cenas de negocios con mujeres de 35 años o menos. ​ Los cambios pueden ser sutiles, pero insidiosos con una mujer. Por ejemplo, puede ser excluida de los tragos informales después del trabajo, dejando a los colegas varones en confianza con el jefe y a ellas teniendo la reunión privada con el jefe pero con la puerta abierta. En Wall Street como en cualquier otro lugar, las reacciones a #MeToo pueden sonar a paranoicas, particularmente dado el historial de la industria de proteger a sus mayores generadores de ingresos. "Algunos hombres me han expresado su preocupación de una falsa acusación, eso es lo que temen", dijo Zweig "Estos hombres temen lo que no pueden controlar". Hay tantos o más hombres que responden de maneras muy diferentes. Uno, asesor de inversiones que maneja a unos 100 empleados, dijo que reconsideró brevemente tener reuniones personales con mujeres jóvenes. Pensó en dejar la puerta de la oficina abierta o invitar a una tercera persona a la habitación. En enero, cuando #MeToo estaba cobrando impulso, Ron Biscardi, director ejecutivo de Context Capital Partners eliminó la reunión abierta por la noche que había organizado durante años en su suite del ático durante la conferencia anual en el Fontainebleau Miami Beach. "...Algunos hombres me han expresado su preocupación de una falsa acusación, eso es lo que temen..." En este ambiente cargado, la pregunta es cómo la respuesta a #MeToo podría terminar perjudicando el progreso de las mujeres. Dado el predominio masculino en los puestos más importantes de Wall Street, una de las consecuencias más apremiantes para las mujeres es la pérdida de mentores masculinos. ¿Quién puede ayudarlos a subir la escalera laboral? "No hay suficientes mujeres en puestos de alto nivel para nivelar a la próxima generación", dijo Lisa Kaufman, directora ejecutiva de La Salle Securities. "Por lo general, se requiere que alguien de alto nivel conozca tu trabajo, te brinde oportunidades y esté dispuesto a defenderte dentro de la empresa. Es difícil que una relación como esta se desarrolle si la persona mayor no está dispuesta a pasar tiempo con una persona más joven". Los hombres tienen que intensificar el control, dijo, y" no dejar que el miedo sea una barrera". Redacción Tienda Bandera /// Foto Bandera Online /// Cod: 12.18 Contenido Creado en www.tiendabandera.com Si encuentras un error en este Website, por favor infórmanos para corregirlo aquí